✅ Предпочтительно до 30 лет ✅ Наличие собственного транспорта (бензин/газ) ✅ Ответственность и инициатива — самостоят. работа, без напоминаний ✅ Желание расти и развиваться ✅ Без вредных привычек ✅ Пунктуальность — выезды и отчеты ✅ Уверенное вождение — ежедневные маршруты по району 🚗 ✅ Готовность к переменам — ремонты, новые ЛП, рост нагрузки ✅ Умение слушать и выполнять требования руководства
Мы ищем кандидата, который: · Обладает лидерскими качествами и ответственностью. · Умеет организовывать процессы и работать с аналитикой. · Готов к интенсивной работе в режиме роста компании. Условия: · Формат: гибридный (удаленно с участием в офлайн-активностях). · Ежемесячная стипендия: 5 000 ₽. · Ежемесячный бонус: 10 000 ₽ за выполнение KPI. · Перспектива трудоустройства в штат после стажировки. Мы ценим тех, кто выходит за рамки обязанностей — система специальных премий за вклад в развитие проекта Карьерный рост и обучение: ProfLink Club является резидентом Бизнес-Акселератора Ингушетия— официального партнера Фонда развития интернет-инициатив (ФРИИ) — ведущего венчурного фонда страны, являющегося ключевым элементом экосистемы технологического предпринимательства в России. Вы получите доступ к эксклюзивным образовательным программам, нетворкингу с лидерами IT-бизнеса и менторской поддержке.
✅ Предпочтительно до 30 лет ✅ Наличие собственного транспорта (бензин/газ) ✅ Ответственность и инициатива — самостоят. работа, без напоминаний ✅ Желание расти и развиваться ✅ Без вредных привычек ✅ Пунктуальность — выезды и отчеты ✅ Уверенное вождение — ежедневные маршруты по району 🚗 ✅ Готовность к переменам — ремонты, новые ЛП, рост нагрузки ✅ Умение слушать и выполнять требования руководства
Каким требованиям должен соответствовать кандидат: Профессиональные компетенции: Желательно опыт построения HR-функции с нуля; Владение инструментами: KPI, кадровый резерв, воронки подбора, адаптационные карты; Понимание и (желательно) опыт работы в рамках регулярного менеджмента; Умение работать с сопротивлением, выстраивать чёткие процессы и управлять ими. Образование и опыт: Высшее образование (предпочтительно управление персоналом, психология, менеджмент); Опыт на позиции HRD или руководителя HR от 3 лет; Опыт найма в сфере IT и образования – преимущество. Личностные качества: Точность и системность; Умение доводить процессы до результата; Высокая дисциплина и стрессоустойчивость; Низкая потребность в признании — фокус на задаче, а не на одобрении. Прочее: Возраст, пол – не имеют значения, критичны профессиональные компетенции; Готовность работать в интенсивной среде и быть частью командного роста; Уровень вовлечённости: собственник рассчитывает на профессиональную отдачу, а не «отсидку».
✅ Предпочтительно до 30 лет ✅ Наличие собственного транспорта (бензин/газ) ✅ Ответственность и инициатива — самостоят. работа, без напоминаний ✅ Желание расти и развиваться ✅ Без вредных привычек ✅ Пунктуальность — выезды и отчеты ✅ Уверенное вождение — ежедневные маршруты по району 🚗 ✅ Готовность к переменам — ремонты, новые ЛП, рост нагрузки ✅ Умение слушать и выполнять требования руководства
Требуются ответственные , трудолюбивые сотрудники в наш дружный коллектив. Горничные и сотрудники кухни ! Мы предоставляем: Бесплатное обучение, бесплатное проживание, питание и бесплатный проезд !
Требования: - парень, возраст от 20 до 30 лет - опыт работы желателен, не обязателен - адекватность, позитивность, желание учиться и развиваться - коммуникативность и стрессоустойчивость
Требования: - девушка от 20 до 29 лет - желателен опыт работы с едой или в кафе, но не обязателен - желание обучиться и быть сообразительной - аккуратность. аккуратность.
Открыта вакансия водителя в компанию «Чистый Мир»(автомобиль предоставляет компания). Мы предлагаем: • з/п от 40 000₽ и выше • стабильные выплаты и премии • обучение и наставничество Наша команда ждет тебя, если ты • водитель с опытом работы (категория B/C) • умеешь вежливо вести диалог